LE BLOG
Aller au travail avec ses cheveux texturés
En 2022, c’est inouï ! On assiste à un grand essor du marché du cheveu texturé et de plus en plus de femmes et d’hommes portent leur chevelure naturelle avec fierté en multipliant les coiffures et les techniques d’entretien. Et pourtant la barrière psychologique de la tenue professionnelle persiste…Comment se coiffer ? Vont-ils accepter mes cheveux comme ils sont ? Il y a-t-il de la diversité dans le milieu où je travaille ?
Toutes ces questions, on se les pose encore malgré notre amour pour nos cheveux. Existe-t-il vraiment une discrimination des cheveux texturés ? Est-ce que le cheveu bouclé ou crépu est un frein à l’emploi?
Les cheveux naturels : que se passe t-il au travail ?
Avoir des cheveux qui rentrent dans le moule a toujours été une obligation pour les afro-descendants. Trouver un travail étant l’objectif, il faut se conformer aux « règles » de la société et adopter un look passe-partout. Avoir des cheveux texturés, c’est tout sauf « normal ». D’après une source : Aux Etats-Unis, les femmes noires avec une coiffure au naturel ont reçu des notes sur leur professionnalisme et leurs compétences plus basses que les autres candidates. Elles sont moins recommandées que leurs concurrentes, des femmes noires aux cheveux raides et des femmes blanches aux cheveux raides ou bouclés. Les recruteurs/ supérieurs de nos jours, ne connaissent pas la différence entre les textures et considèrent au final que les cheveux naturels sortent du cadre. Mentalement cela peut être difficile de ne pas se sentir accepté(e) mais voici quelques recommandations pour éviter ce mal-être au travail !
Que faut- il faire pour stopper cette tendance malsaine ?
✓ L’éducation : enseigner dès le bas âge à nos enfants, l’importance de l’acceptation de soi et vivre pleinement son aventure capillaire. Les cheveux ne sont pas un frein à l’épanouissement, mais plutôt une identité propre qui définit chacun(e) d’entre nous. Ils grandiront avec de la bienveillance et une confiance en eux inébranlable.
✓ L’affirmation : vous ne pouvez pas laisser imposer une norme qui n’est pas la vôtre. Votre texture de cheveux vous représente et vous devez expliquer à votre recruteur/ employeur que les lisser n’est pas une option. On a souvent l’habitude d’assimiler nos cheveux à de l’exotisme alors qu’ils sont tout simplement innés. L’idée est de jouer sur le « tout ou rien ». Il faut cocher de nombreuses cases pour être épanoui(e) au travail mais la question du type de cheveu ne devrait pas se poser.
✓ Les compétences : au final on ne vous embauche pas ou vous n’êtes pas à un poste à cause de votre chevelure mais plutôt grâce à vos compétences. Ne sous-estimez pas votre valeur à cause de votre apparence. À partir du moment où vous assumez vos cheveux au naturel, le regard et les préjugés des autres disparaîtront et ils se concentreront sur votre savoir-faire.
Idées de coiffure à faire avec vos cheveux naturels
Le chignon haut
Le chignon bas
L’afro / les cheveux curly
Les mini twists
L’application pour prendre soin de ses cheveux naturellement et simplement !
